Исследование рынка труда в г. Красноярске(3)

По статистике агентства труда и занятости по Красноярскому краю, который на настоящий момент стал одним из наиболее больших у нас в стране центров промышленности и производства, ситуация на рынке труда на сегодняшний день вполне обнадеживающая. К примеру, активно происходит снижение показателя напряженности — сокращается число нетрудоустроенного населения по отношению к числу свободных рабочих мест.

По статистике агентства труда и занятости по Красноярскому краю, который на настоящий момент стал одним из наиболее больших у нас в стране центров промышленности и производства, ситуация на рынке труда на сегодняшний день вполне обнадеживающая. К примеру, активно происходит снижение показателя напряженности — сокращается число нетрудоустроенного населения по отношению к числу свободных рабочих мест. Таким образом, в рамках итогов первого полугодия 2011-ого года показатель напряженности составил 1.6. В общем по Сибирскому Федеральному округу данный коэффициент такой же составляет 1.6. Но все же если провести сравнение с показателем по всей Российской Федерации, то Красноярскому краю есть, куда стремиться — в среднем по России этот показатель составляет 1.3.

В том числе уменьшился и показатель безработицы — 6.1 процента в противовес 9.3 процента в 09. В общем по Российской Федерации ситуация хуже — 7.3 %, 8.5 % в Сибирском Федеральном округе. Данные по зарегистрированному нетрудоустроенному населению — 2.1 процента — для Сибирского федерального округа, 2 % для Красноярского края, 1.9 процента — в среднем РФ.

Согласно данных Росстата, количество безработных жителей в крае составляет порядка девяносто тысяч, высокая часть которых приходится на Красноярск. При этом необходимость в рабочей силе составила порядка пятидесяти пяти тысяч граждан, и вряд ли она повысится в ближайшем будущем. Увеличения можно ожидать к 2017-му году, когда, по прогнозу специалистов, потребность в рабочей силе увеличится до 90 тысяч человек.

По причине роста доступности Интернета все больше нетрудоустроенного населения присматривает вакансии на работу посредством специальных онлайн-ресурсов. По данным опросов важными игроками на рынке труда Красноярска на данный момент стали информационные ресурсы: сайт росработа, нгс.работа, а также работа.ру. Самое большое Больше всего контактов соискателей выложено на сетевом ресурсе нгс.работа. Таким образом вышеупомянутый портал максимально привлекателен для самых разнообразных компаний. Наибольшее число объявлений можно найти на Яндекс.Работе. Если же учитывать усредненные цифры по веб-сайтам работы, то становится заметной следующая закономерность — на одну вакансию приходится около 2 соискателя.

Людей, живущих в крае зачастую интересуют вакансии в Красноярске экономистов, бухгалтеров, администраторов разнообразных заведений и служащих финансовой сферы. К тому же следует отметить стабильную востребованность позиций водителей и инженеров. Фирмы, которые привлекают граждан города Красноярска: Газпром, Сбербанк, Роснефть, Федеральная Служба Безопасности, Варконнефть и МЧС.

Что касается кадровой необходимости, то согласно данных информационного ресурса НГС.РАБОТА, наибольшее количество текущих вакансий у компании Монолитхолдинг — 21. Второе место занимает компания \»Свежие продукты\», которая предлагает 19 вакансий. У группы организаций \»Исток\» и фирмы \»Коммунальник\» по 14 вакансий. ООО \»Фасад\» предлагает 7 вакансий. Нужно учитывать, что данные могут меняться каждый день.

Сейчас можно обратить внимание на следующий тренд — соискатели предпочитают работать напрямую с предприятиями, минуя разные кадровые агентства. Отсюда закономерное увеличение интереса к узкоспециализированным веб-сайтам по поиску объявлений о работе, где можно выбрать прямые объявления на вакансии, идущие от работодателей. Как бы там ни было, по данным сервиса Яндекс количество запросов \»работа в Красноярске от работодателя\» уверенно увеличивается, что плохо поддается объяснению.

Подводя итоги, можно подчеркнуть, что ситуация с безработицей в Красноярском крае активно нормализуется, потенциальные работники с каждым днем все активнее пользуются услугами узкоспециализированных Интернет-ресурсов и предпочитают работать непосредственно с работодателями.

Добавить комментарий